Skip to main content

5 Видеопанелей для опрокидывания ставят кандидатов на камеру, чтобы помочь вам нанять свою следующую звезду

Теперь, когда веб-камеры предоставляют видео возможности любому, у кого есть компьютер, собеседование может вскоре перейти на факс. Несколько онлайн-сервисов предлагают инструменты для использования живого и записанного видео для предварительного отбора кандидатов и для проведения собеседований. В то время, когда вы обычно проводите одно личное собеседование, вы можете оценивать, оценивать и отбирать множество перспектив.

Вот пять платформ для видео-интервью, которые помогут вам найти следующего сотрудника суперзвезды.

Интервью4

Видеопроцессор Hire-Intelligence, Interview4, позволяет проводить как живые, записываемые интервью, так и виртуальные, в которых кандидаты подписываются на платформу по своему усмотрению и записывают видеоответы на вопросы, которые вы ввели в систему. Вы можете настроить вопросы, чтобы кандидаты получили только один шанс ответить, или вы можете позволить им регистрировать ответ столько раз, сколько пожелаете. Платформа также предлагает функции брендинга и настройки, такие как вариант, позволяющий членам группы по найму оценивать кандидата.

Интервью4 позволяет проводить прямые или виртуальные собеседования с кандидатами.

Услуга рассчитана на 15 долларов за интервью, но Hire-Intelligence предлагает скидки по объему в зависимости от использования. По словам собеседника Hire-Intelligence Джима Робинсона, предприятия могут заплатить 10 000 долларов в месяц, в то время как малые предприятия могут купить пакет интервью за сотни долларов.

«Большие компании нанимают все время. Меньшие компании нанимают с перерывами, так что это совершенно другая динамика с точки зрения того, как они подходят к ней и что они должны делать, чтобы нанимать людей. Мы пытаемся приспособить оба эти сценария », - говорит Робинсон.

Чтобы узнать, что такое услуга, с точки зрения кандидата, перейдите на страницу Interview4.me, где вы можете поиграть с инструментом и практиковать ответы на общие вопросы интервью.

Montage

Эта автономная платформа для видеопотока предлагает как видео, так и видео по запросу, и может быть интегрирована с программным обеспечением отслеживания претендентов. Он используется крупными организациями, такими как Disney и Samsung, а также исполнительными поисковыми фирмами и другими небольшими компаниями.

Montage Interview позволяет пользователям проводить прямые, индивидуальные или групповые интервью. Согласно президенту и генеральному директору Montage Курту Хейккинену, Montage Interview использует на 80 процентов меньше пропускной способности, чем Skype, и может разместить неограниченное количество участников на встрече.

Montage View позволяет кандидатам записывать ответы на интервью по собственному расписанию. Работодатель может настроить каждый вопрос, чтобы дать кандидатам различное количество возможностей для повторного прослушивания - с, скажем, неограниченными шансами повторить ответы на некоторые вопросы, но не переписывать другие. Вы также можете запечатлеть опыт с помощью локального «фойе» с частной подпиской, в котором вы можете показать посетителям приветственное видео и предоставить им информацию о работе и вашей компании.

Montage предлагает видео интервью в реальном времени и по требованию и интегрируется с программы отслеживания подписчиков.

«Одна из вещей, которые мы знаем через опыт, - это опыт кандидата, это очень важно, - говорит Хейккинен. «Они просто нажимают на ссылку, нет загрузок, а затем их приветствует клиент. Это виртуальный опыт, максимально отражающий физический опыт ».

Хейккинен говорит, что Montage может стоить маленькой компании около 750 долларов в месяц, тогда как огромное предприятие может заплатить десятки тысяч долларов в месяц.

InterviewStream

Стив Тронейберри (Steve Throneberry), главный сотрудник по доходам в интервьюисте, сравнивает услугу «тостер, а не всю кухню». Он предназначен исключительно для проведения видео-интервью, а не для более широких функций набора, но может быть интегрирован с другим программным обеспечением отслеживания претендентов , InterviewStream может похвастаться такими клиентами, как Johnson & Johnson и Dell, и взимает с крупных компаний более 10 000 долларов в месяц за использование своей платформы. Тем не менее, он также предлагает ежемесячную подписку, которая составляет всего 150 долларов в месяц для одного пользователя, что делает платформу доступной для малого бизнеса.

InterviewStream держит фокус исключительно на интервью.

Throneberry говорит, что интервью, записанные кандидатами в свое время, обычно включают от четырех до семи вопросов, каждый из которых имеет длину ответа от 1 до 2 минут. Компания по найму устанавливает количество возможностей для повторной записи.

В дополнение к предварительно записанным интервью, которые можно заклеймить, чтобы отразить имидж компании, InterviewStream предлагает три вида живого, записываемого интервью: регулярное сеанс LiveStreamStream, в котором горстка людей может встречаться в Интернете с кандидатом; собрание Zoom для до 20 участников; и один-на-один, сеанс на основе браузера (WebRTC) в HD-видео.

Jobvite

Jobvite Video в настоящее время используется в бета-версии с избранными клиентами и будет публиковаться в январе. Генеральный директор Dan Finnigan говорит, что Jobvite отличается от всего набора интегрированных инструментов для набора персонала, включая отслеживание кандидатов, CRM-рекрутера и программное обеспечение для социального найма.

«До этого момента каждый, кто сделал видео-интервью, должен был купить отдельный продукт, предлагаемый отдельным продавцом, и надеется, что он может каким-то образом интегрировать его с отслеживанием заявителя программного обеспечения », - говорит Финнеган. «Мы считали, что это не отдельная платформа для рекрутинга, вы не хотите планировать интервью в своем программном обеспечении для отслеживания претендентов, а затем проводить собеседования на своей платформе для рекрутинга видео. Вам нужна одна платформа для рекрутинга ».

Jobvite - это набор инструментов для рекрутинга, которые обрабатывают интервью с видео, социальное рекрутинговое программное обеспечение, отслеживание кандидатов и т. Д.

С помощью Jobvite вы можете настроить фирменные страницы приветствия, установить срок действия ваших приглашений, и сравнить кандидатов бок о бок. Вы также можете решить, разрешать кандидатам репетировать ответы. После того, как они закончили запись, вы щелкнете заявку и имя человека, чтобы просмотреть резюме и профиль LinkedIn, а также другую информацию, которую собирает Jobvite о человеке, а также видео-интервью.

Jobvite не предлагает живые, записываемые интервью.

Jobvite взимает с клиентов ежемесячную плату за использование своего программного обеспечения для вербовки, исходя из того, сколько у них сотрудников. Он оплачивает самые маленькие компании около 4 долларов США на одного сотрудника, и эта сумма уменьшается по мере увеличения размера компании. Цена для Jobvite Video пока не объявлена.

Zoom

Zoom - это платформа для видеоконференций и не создана специально для проведения собеседований. Но это недорого, и это позволяет вам сохранять видеозапись собрания в виде файла .mp4, который вы можете предоставить другим пользователям или загружать на YouTube, Vimeo и Dropbox.

По словам Ника Чонга, руководителя отдела маркетинга продуктов для Zoom, совместного использования экрана является популярной особенностью, когда люди используют платформу для проведения интервью. «Дело не только в том, чтобы рассказать мне, что вы сделали», - говорит он. «Это показывает мне, что ты сделал. Покажите мне веб-сайт, который вы создали ».

Платформа для видеоконференций Zoom - популярный и недорогой вариант для проведения видео-интервью, который можно разделить в Интернете.

Это также солидный выбор, если вам нужно представить кандидата многим людям другие члены команды, например, в режиме реального времени. За 10 долларов в месяц (или бесплатно, если вы можете сохранить свое собрание менее чем за 40 минут), он позволяет включать до 25 участников. Zoom поддерживает HD-видео и аудио и работает на мобильных устройствах, если некоторые из ваших членов команды находятся в дороге.

Вы можете понять, почему видео-интервью - это благо для занятых рекрутеров и менеджеров по найму. Он выполняет почти все, что может сделать личное собеседование, но с гораздо большей гибкостью времени, а также возможность проводить собеседования для групповой обратной связи. Теперь вы можете сохранить свои драгоценные личные возможности для настоящих звезд.